Procesos de nóminas
Buscamos garantizar el proceso de elaboración de nóminas de nuestros clientes de manera coordinada, legal y efectiva evitando los menores riesgos posibles ya sean de tipo, financieros, multas o sanciones que incidan negativamente en la satisfacción de nuestros clientes, sus empleados y la imagen que ellos representan.
Entre nuestras acciones están:
- Elaboración de nóminas de compensación y beneficios laborales establecidos previamente en la organización.
- Control y seguimiento de los deberes gubernamentales regidos en el país de origen.
- Preparación de proyecciones y presupuestos de costos laborales.
- Reestructuración de paquetes de compensación salarial siguiendo los lineamientos o políticas salariales establecidas por los nuestros clientes.
- Emisión de reportes financieros mensuales, y/o trimestrales relativos a pasivos laborales.
- Preparación de proyecciones y presupuestos de costos laborales.
- Administración de las prestaciones sociales mantenidos en la contabilidad de la empresa.
- Cálculos de vacaciones, bonos vacacionales, utilidades según la legislación laboral vigente y otros beneficios regidos en las políticas de contratación del cliente.
- Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales al momento de la terminación de relación de trabajo.
- Cálculos de las provisiones de las obligaciones patronales.
- Asesoría permanente en los cambios a las normativas laborales vigentes.